Люди боятся менять работу: как рынок труда в России изменился за год❗
В 2022 году рынок труда в России переживал сильный шторм. Работодатели сокращали людей и наем в одних сферах и с небывалой активностью искали специалистов в других.
Кандидаты, в свою очередь, стали менее подвижны — они боялись менять позиции, отдавали предпочтение вакансиям с возможностью удаленной работы и компаниям, в которых могут претендовать на отсрочку от мобилизации.
⚡С февраля 2022 г. многие компании покинули российский рынок одним днем, продали бизнес, сократили персонал, трансформировались.
Конечно, это не могло не отразиться на сотрудниках. Согласно недавнему исследованию, у 68% кандидатов изменился статус работы в 2022 году.
26% из них были уволены, сокращены или лишились дохода по причине остановки, ухода, трансформации, объединения или локализации бизнеса; 12% работали в компаниях, которые пережили трансформацию или локализацию, и их роли и доходы изменились; еще 11% — поменяли работу в 2022 году, а 6% — нашли новые возможности или работу именно благодаря изменениям.
Сильнее всего, по нашим данным, пострадали сотрудники сфер маркетинга и продаж, административной поддержки, транспорта и логистики, HR.
